2013年8月12日 星期一

[問卷] 調查四健會的返鄉回饋成果 邀您一起來幫忙!

倪技正於今年初提出的四健十問
目的與動機:為了能夠讓社會大眾了解四健會的推展與運作效益,也回答農委會的四健十問第十題中提到的「合理效益」,特此調查四健會員在參加四健會的訓練活動之後,返鄉服務的狀況。

合理效益陳述主軸:中華民國四健會協會已訓練不特定之台灣青少年在領導才能、農業關懷等方面的能力。使青少年能夠返回自己的家鄉一展所長。

我們需要您的幫忙!只需要協助填寫您在參與協會活動之後到各地服務的詳細資訊,就能夠協助我們得到農委會與社會大眾的更多肯定!
質性分析
至於要如何支持我們論述的主軸呢?主要分成質性與量性這兩部分來探討,首先是質性的部分,請您幫忙回答下列問卷中的問題。

量化分析
如果您符合以下四健會會員族群的敘述,希望您能夠協助填寫連結中的表單:

填寫前請先閱讀共同填寫注意事項:
  • 填寫這些表格的意義在於用量化的方法展現四健會訓練活動的效益!
  • 返鄉服務時數的「鄉」意思為基層農會四健會大專院校四健會
  • 填寫返鄉服務時數以擔任協會訓練活動之學員後返鄉服務擔任工作人員的時數為主
  • 返鄉服務活動名稱請打完整名稱
  • 有關返鄉服務時數的計算
    • 返鄉服務的服務時數以正式課表的時數為準。如果您沒有正式課表資訊,標準一天以八小時計、半天以四小時計。
    • 工作人員的前置作業時間以籌備會次數為準,一次籌備會以兩小時計
  • 有關返鄉服務的分類
    • 參加協會在各地舉辦的水田生態體驗營擔任工作人員,也可暫時計入返鄉服務時數中。
    • 返回大專營擔任工作人員者,也暫時計入大專營返鄉服務時數計算;其他協會營隊之服務時數暫時不計入。
    • 返回領袖營擔任工作人員者,也暫時計入領袖營返鄉服務時數計算;其他協會營隊之服務時數暫時不計入。
    • 返回核心工作人員訓練計畫擔任工作人員者,也暫時計入核心工作人員返鄉服務時數計算;其他協會營隊之服務時數暫時不計入。
    • 核心工作人員返鄉服務時數在訓練期間請以護照上有登錄的為主;結訓後的服務時數請繼續填寫上來。
[2013/08/14 更新] 表格更新!
新表格解決前一版本重複填寫的問題,並且最佳化填表方式,歡迎使用!

  • 在查詢頁面中,按下左上角紅色的「+新增」按鈕可以新增一筆活動資料
  • 要填寫多筆資料請分次新增。
[舊的填寫表格]
#01-領袖營學員返鄉回饋表
#02-核心工作人員服務回饋表
#03-大專營學員返鄉回饋表

關於本次調查四健會辦理成效之各項事宜,或是對於以上內容有任何疑慮或建設性意見,歡迎在下方留言反應。

感謝各位的牽成!

關於本次調查聯絡人
嘴編
四健協會資訊志工
四健協會部落格編輯
四健協會臉書粉絲團編輯 
電子郵件:blog [ at ] fourh . org . tw

2 則留言:

  1. 如果以QA來看,返鄉服務活動之填寫會重疊,對嗎?

    回覆刪除
  2. 樓上所言沒有錯歐~ 我們會趕緊研究更簡潔的填寫方式,讓大家更方便的填寫歐!

    回覆刪除

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