2011年9月1日 星期四

[咖啡] 如何組成跨鄉鎮的四健咖啡團隊?

編輯/大嘴
我們的夢想就是讓四健咖啡館到各地四健會來舉辦,但是要如何有效的組織全國的四健會員一起來參與四健咖啡館的活動呢?也許大家可以參考桌長培訓營中大家集思廣益的想法!
四健咖啡館桌長培訓營 「如何組成跨鄉鎮的四健咖啡團隊」討論實況
文/新北市蘆洲區農會四健會 李盈萱
相信許多人在看到這個題目時都跟我一樣對於題目有點疑問,因此我在這邊解釋一下,所謂跨鄉鎮的四健工作團隊是針對四健咖啡館列車而言,我們將在各縣市舉辦四健咖啡館。因為以縣市為單位,所以我們需要的工作團隊是跨鄉鎮的,而非以單一鄉或鎮的會員所組成的。倘若某些鄉鎮有很多的會員加入,又有些鄉鎮僅有少數人加入,我們又該如何解決權力、工作過於集中於某個鄉鎮的問題呢?
一、利用社群網站設立專頁,並邀請各區會員加入專頁,將消息發布於專頁上,讓大家都可以看到最新訊息。
  • 現在的網路四通八達,不管什麼事情都要在網路世界軋一腳。因此,加入網路是現在的趨勢!先前大嘴在臉書成立了「台北區大專四健會」的臉書專頁,現已改名為「北區四健會」,並積極加入北區(北北基宜桃竹苗)的四健會會員,以及在北部讀書的會員們,讓大家都能及時更新北區四健會最新消息!也讓同在北區的會員們有個聯絡感情的平台!這麼樣的好方法,如果也能在每個地區實行,是不是能夠增加各地區內的四健會訊息流通以及會員的交流呢?
二、四健工作團隊,從作業組開始。
  • 在地區四健會設立「咖啡館作業組」,進行桌長培訓,也可與學校做結合,地區可由國小、國中,進而跨區域拓展至高中,甚至是大專體系。積極尋找各地的會員加入,並且由作業組開始向外延伸,尋找地區領導者。
三、各區選出一位負責人,並建立地區核心團隊,由團隊人員負責訓練桌長,務求各地區的會員都能一起加入活動。
  • 列車長
    • 協會所扮演的角色
    • 訓練一批優秀的會員,此批會員將成為咖啡館列車的核心工作人員。
  • 站長
    • 以縣市為單位
    • 各縣市選出一位負責的聯絡人,並由其組成一核心團隊,此團隊將負責訓練其他桌長以及聯絡、工作分配等事宜。
    • 每位站長定期聯絡、交換咖啡館營運狀況,期以達到更完善的營運模式。
  • 桌長
    • 以鄉鎮市為單位
    • 務求各鄉鎮市至少派一名人員加入桌長的行列,必要時請縣級督導協助聯絡地區人員。
    • 站長居中協調,平均分配工作給每位桌長,妥善分配桌長的服務區
    • 可與車站做連結,在各車站設立「四健休息區」。
關於作者
李盈萱
新北市蘆洲區農會四健會會員
2011赴芬蘭國際四健/農村青年交換代表(草根大使)
四健青年領袖營 14th學員

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