2011年8月7日 星期日

[義指] 給會員們的話─木柵四健高師傅

高憲鴻義務指導員出身木柵區農會四健會,現在正努力的經營他的4H House高師傅菓子工坊,網路上對這家4H House好評不斷,無形中也讓更多人知道什麼是四健會。他在這次16th四健青年領袖營中,義不容辭地答應親自從台北奔波到東勢林場親自來準備第四天舞會的餐點,我想就是他對四健的熱愛,讓他願意這樣為四健付出。高師傅從會員一路到義務指導員,他有一些心得感想要告訴我們的四健會員們,讓我們來聽聽他想說什麼!

高憲鴻義務指導員 @16th四健青年領袖營 與四健一起轉動
文/木柵區四健會義務指導員 高憲鴻
很榮幸能參加領袖營的餐點服務,負責最後一晚的宴會餐點。雖然一直忙碌著餐點,但心裡一直觀察著領袖營的每位工作夥伴及參加學員。每位學員都是在全國各地四健單位最優秀的幹部,聚集一起訓練將近1週的團體課程,包含靜態、動態、心理、心靈、規劃、未來,專屬的課程專為四健會員量身訂做。對我而言,參加25年四健生活中感觸是感動。邁入第16屆,未來會有更多的四健會員經由這樣的心靈上的洗禮,踏入四健未來的領域,及多元的現實社會環境。

由感而發的是我已經35歲了,我還能為四健會做甚麼?除了在區農會擔任義務指導員,面臨的心靈上的問題還能再多做甚麼?目前的四健員夥伴都有可能的狀況為:

  • 自我意識強──
    • 6年級的四健人的生活態度會尊重長輩的意見;7.8年級四健人現在的都不理,聽聽一下
  • 基本禮貌──
    • 6年級的四健人看到長輩一定會打聲招呼;7.8年級四健人看到當沒看到.連長官都沒看到
  • 生涯規劃──
    • 6年級的四健人較早對未來規劃方向;7.8年級四健人大學畢業都還不知道未來在哪裡
  • 社會經驗──
    • 6年級的四健人工作上拿捏較得宜;7.8年級四健人不爽就把老闆開除


高師傅替16th四健青年領袖營所準備的餐點 @跟四健一起轉動

四健教育是很重要的一環,我本身因為四健改變我的一生,更能深刻體會四健帶給我甚麼,影響如果不深更不可能把自己的事業與四健精神一起同步發展。在四健義指的崗位上服務快十年,碰過很多四健伙伴遇到的問題與附件所發生問題一樣,除了加以了解與協助外,應該就是自我要有修復功能。面對自我觀念無法延續,自我的態度該為何,面對長輩、長官的禮貌與態度該如何拿捏。都已經24歲了還不知道該如何尋找未來工作、人生方向,這樣很可惜。蔣友柏曾說過30歲以下的人他都不用,為什麼?面對問題只有逃避,工作條件不夠好就要求,被主管念一下就走人。

被賦予最高榮譽的草根大使,在四健伙伴心中它的意義為何?
  1. 旅行的象徵
  2. 探索國家文化
  3. 深入探訪四健
  4. 還是要告訴我非常優秀
哪一個會是四健伙伴內心的話?
如果沒有草根大使訪問我還會愛四健嗎?
高憲鴻:我一定會,草根對我而言是一個過程,一個訪問,一個更讓我深入了解四健及沉澱的機會。每年的暑假都是草根大使出訪的行程,訪問期間的過程是否代表著四健會,代表著台灣。回國後運用每一場心得報告後分享,經過洗禮能夠繼續服務四健的越來越少,真的很可惜。

很少投稿的我,經過歲月的累積,已經長大的我分享近期的生活心情。從我改變了年齡,改變了身分,也改變了立場,也改變對四健夥伴的照顧方向之心,當然也改變了身材~~~只想為四健多做一點,盡力做,用心做,對我來說這就是精益求精!

關於作者
高憲鴻
現任木柵區四健會義務指導員
1999年赴美草根大使
2009年傑出義務指導員
4H HOUSE負責人

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