2010年9月15日 星期三

[文章] 第五屆四健青年領袖營

圖/第十五屆領袖營前訓檢討會


文/中華民國四健會協會秘書長  顏淑玲
Q:以滿分為100分計算,學員評鑑給予107.34分的營隊是什麼樣的活動?
A:「第五屆四健青年領袖營」。
時間:89725-29
地點:飛牛牧場
主角:來自全國各縣市的優秀四健會員、領袖營的工作人員、精心挑選的講座。
配角:好學及熱誠的四健工作人員、義務指導員和學者們。

86年初,幾個關心四健會的朋友在四健會協會的辦公室談起未來四健會應該如何走,才能有新的格局,在朝陽科技大學陳馨馨博士的提議下,「四健青年領袖營」的構想就如此的成型,因為大家的認知是:透過培養優秀的四健會員成為一個好的領袖人才,為四健會撒種,落實基層。
87年的寒假,透過甫成立的台大四健會十位學生會員的協助,第一屆「四健青年領袖營」在恆春農場正式展開,五天的活動,讓所有參加的人在惜別會上流下了感恩和感動的眼淚,連我這個已經在推廣界「闖蕩」二十多年的「老」推廣人,也激動地無法控制自己的情緒,因為,在農業推廣的生涯中第一次被優質又有內涵的推廣教育活動感動了,而這個感動來自年輕的四健會員和台大四健會的學生。也因這次「四健青年領袖營」的成功,大家口耳相傳,參加「四健青年領袖營」成為四健會員除了當選草根大使以外的最高榮譽。
一路走來,「四健青年領袖營」也已經辦了五屆,而每次的惜別會仍是一樣的感動,沒有例外的落淚。尤其是第五屆的領袖營,交由四健會員主導、策劃和執行,台大四健會四位學生組成的策劃群,帶領歷屆領袖營的學員組成的工作人員團隊順利且成功地完成了任務,可以感受到這群年輕人幾個月來壓力的解除,和分享他們在活動中的成長,更堅定了這幾年來辦理四健推廣教育工作的信念
陪年輕人成長,
信任他們、提供舞台,
讓他們能在正常、健康、創意的環境中學習成長。
圖/第十五屆領袖營學員對自我的期許

「四健青年領袖營」的目的是希望讓參加的學員透過小組的作業和活動學到團隊合作的真諦和領導及服從的藝術;破冰活動的設計、營隊進行中結交的朋友和結束後持續地聯絡,讓學員學習人際關係的技巧和尊重他人;在作業的過程中培養信心、發揮創意,學習解決問題、克服困難;不同課程的設計,期使學員能在頂尖的講座授課和互動中,學習尊重多元的文化,相信沒有絕對的優越;在成果的呈現中,與他人分享經驗;評鑑的實施,則是檢視活動的效果和學習的瓶頸。最重要的是讓參加的學員體會幕後工作人員的周詳規劃和盡心付出,能夠在感恩的情懷下,產生回饋鄉梓的態度,成為四健會的種子,把自己在領袖營中所學到的「絕活」為後進的四健會員創造學習的機會。
參加領袖營的四健會員需要具有兩年以上會齡,年齡限在1720歲之間。第五屆的領袖營學員是在近110位的報名者中,由工作人員根據其報名資料、參加四健會的事蹟和自傳中挑選出60位的參加者,報到人數為55位。學員來報到前尚須繳交三項行前作業,包括以四健會的標誌設計一個四健會的作品和彩繪扇子(上屆為彩繪燈籠),另有兩題有關四健會的申論題。工作人員在活動開始的前一天進駐,布置活動場地。會場的四周除了工作人員和小隊輔的的介紹海報外,便是利用學員的作品和第一天的小隊海報作布置。營隊進行中的任何一項作業和成品,以及各隊製作的稻草人,讓會場一天比一天熱鬧,也讓參加人員的精神一天比一天豐富;精心設計的留言版和每天出刊的「四健日報」,字字都見真心,句句都是關懷。
每屆領袖營的課程皆會配合場地的特性和當地文化作不同的編排,例如:第一屆領袖營在屏東恆春農場舉行,因為住宿地點和活動地點不同,乃利用其中的一天起早徒步認識沿路的生態環境;第二屆在走馬瀨農場,增加了農場環境的介紹;第三屆在台北的農訓協會,則將營隊帶到一熱心義務指導員之農場作戶外活動,並在晚間搭乘通車不久的捷運回到會場,讓學員體會台北都會的夜景;第四屆在集集鎮本會的特有生物保育中心,則充分利用該中心之設備和專長,加強保育方面的課程,並利用當地環境辦理夜間活動。第五屆的四健青年領袖營的課程設計,包括講座授課的四健會行銷、四健會理念、人際關係溝通與技巧、築夢踏實--生涯規劃、皇冠上的寶石、原住民之夜、與大地共舞的民族部落探索、祖先也瘋狂泰雅紋面風華、關懷台灣鄉村本土文化、領導學藝術、領導才能、飛牛牧場主人話家常、青年與志願服務有約、青訪經驗談、做自己的主人青少年法律常識、野地的花朵傾聽大地心跳指數、1999赴美草根大使分享、草根大使越洋電話連線等。從遊戲中學習的課程包括:當機立斷、當我們同在一起大地遊戲、眾志成城、排列組合、第四屆領袖營錄影帶回顧、四健之夜及小組時光等。另有「從做中學」的營隊作業包括:連貫式作業教案及會議紀錄整理、惜別會表演、小隊照片海報製作、創意稻草人、原住民手工藝製品、四健日報及各小隊新詩等。
圖/第十五屆領袖營小蟻雄兵上課實況

為了達到營隊最佳的效果,從第三屆開始,在營隊正式起跑之前,工作人員尚須參加行前訓練。第三屆和第四屆的行前訓練,皆聘請專業訓練公司為工作人員加強帶領活動的技巧,但第五屆之行前訓練則由策劃群的成員負責所有訓練的課程和流程,結果為工作人員培養了更佳的默契,也奠定了領袖營成功的基礎。因此,一個領袖營的活動,實際上包括了兩個訓練,一為工作人員策劃和執行活動的訓練,另一為四健會員的領導才能和團隊合作的訓練。而每個訓練都有完整的教材和工作手冊,上年度根據領袖營的活動經驗,領袖營的總策劃現就讀台大農業推廣研究所的林詩音同學撰寫了「創意魔法師」的四健會教材,提供四健人辦理營隊活動的企劃寶典。
營隊活動正式開始後,由於課程緊湊、籌劃周全,雖然參加的人員每天皆在時間的追趕下,必須完成許多的作業和培養良好的團隊默契,沒有太多休息的時間;但看到每隊的小隊輔,無時不刻地關心學員的起居、表現和心情,也很努力地隨時提振學員們有點透支的體力。看在眼裡,即使心理不捨,但還是非常地感動。「四健蠻牛」飲料乃是請教專家的配方,希望能加強學員的抵抗力、減少風寒、增加體力。每天除了課堂的講授外,課後的作業、晚間的小組時間,和小組表演活動的演練及呈現等,使得每個小隊的成員莫不戮力以赴,也因為此種「患難與共」的學習,在活動進行中,各個小隊的隊呼此起彼落,默契十足;活動結束後,小隊情誼再也斷不了。
活動進行中,最辛苦的是工作人員,在學員們完成一天的作業就寢休息後,檢討會才要開始,針對當天每個時段的活動作檢討,小隊輔提出學員反映的意見和觀察學員互動的報告外,還要跑第二天的流程。每每會議結束時,已經是半夜兩、三點了。最後一個晚上,從照片上的時間紀錄,推測這些年輕人就寢時間,應該已經是天明時分了!工作人員在檢討會後,總是要筆者及其他單位的工作伙伴(他們口中的「老骨頭長官」)先回宿舍休息,即便如此,在活動現場的三天睡眠時間總和不超過十二個小時。後來在四健資訊網(http://agrext.coa.gov.tw/4H)的網站中看到學員和工作人員對於此次活動的迴響,回家後連睡二十個小時者,大有人在。顯然,這個活動確實需要很好的體力。在工作人員的檢討會上,筆者僅為列席者,每天由策劃群的工作人員輪流擔任主席,條理分明、邏輯清楚的開會和記錄,所有工作人員的認真、負責和熱誠,筆者看到了國家的希望、農業的希望,也深深體會,年輕人要給他們機會,他們可以把事情做得很好、很好。
圖/第十五屆領袖營小天使小主人相見歡

每屆的領袖營都帶給筆者深深的感動,從學員的評鑑和心得報告中,或是從「四健青年」、「農訓」、「豐年」和各農會發行的農業新聞或刊物中,看到參加學員或是工作人員的心得,參與過領袖營的學員、工作人員、義務指導員、四健指導員或是長官們,都能體會這個活動的成功在於事前周詳用心的籌劃、活動貼心的設計、講座的專業水準、工作人員的無盡付出和學員們能夠體認幕後人員辛苦的感恩。曾經擔任過講座的企管公司顧問,給予四健青年領袖營的評價是「超過專業訓練團隊辦理的訓練」。雖然四健領袖營的工作團隊很高興獲得如此高評價的肯定,但大家並不因此自滿,因為營隊的傳承是未來「四健青年領袖營」最大的挑戰,可喜的是,第五屆領袖營的工作人員和學員們,已經體認到這個現實,也願意承擔責任,把自己在人生中所獲得的機會繼續傳下去,無私地和後繼的四健人分享。
在四健推廣教育屬於農業推廣工作邊緣業務的現實下,四健之路,其實走得有點寂寞和辛苦,因為要得到充分經費的支持和扭轉過去四健會帶給很多人如:「小孩子的玩意兒」、「吹吹打打」、「形象不佳」,甚至於「辦活動時,找人頭充數」的印象,並不容易。但這幾年來,四健會的伙伴們很努力地把每一個四健活動都辦得很有水準,「精準」、「內涵」、「團隊」、「參與」、「分享」、「回饋」、「盡其在我」已經是四健會活動的特色;因此,四健人在今天可以很大聲地說出「苜蓿活動、品質保證」。「動員」已經不是四健會辦活動必須的要件,草根大使、參加過營隊的學員、義指和用心投入的工作人員們,只要得知有四健會的活動,不管路途遙遠,都可以在活動的現場見到他們,不計任何酬勞和回報。四健情感因每次活動而加深,「四健家庭」的成員越來越多,即使政府能夠提供的資源有限,四健人已經深切地體認青少年的輔導卻是不能忽視。
前些日子,有位總幹事對筆者說:「農會不需要辦四健會,四健會應該是政府或學校辦的工作,農會只要辦產銷班和家政業務就好了。」對承辦四健會業務的筆者而言,確實是一個很大的打擊;許多的農會下年度已經編不出四健推廣經費,在這種環境和條件下,農會的四健指導員還能在經費拮倨,奧援有限,甚至長官不支持的情況下,結合熱心的義務指導員為沒有選票的農村未來主人翁投入這麼多的努力,其精神令人無限感佩。農會的轉型和形象的塑造,四健會其實可以幫忙著墨許多,但只有有遠見的主事者才能看到農會未來真正的希望在於人力素質的提升。領袖營甚至於一些教育活動的設計,其實才是四健會的真正內涵,我們希望培養的四健會員是具有良好生活管理能力的未來公民,而這正是知識經濟時代中,農業「人財」的根本。
圖/第十五屆四健青年領袖營 學員正進行團隊挑戰

「四健青年領袖營」能帶給農村青少年什麼?
第五屆的領袖營結束前,給學員的問卷上有個題目:「用簡單的一句話形容四健青年領袖營給你的感覺」,第五屆的領袖營學員寫出了他們心裡的那句話:
「因為有心,所以用心」、「愛自己的人,就是加入四健會」、「帶領我不斷自我成長的好所在」、「感覺像一個大家庭」、「充滿了青春洋溢的夥伴精神」、「在我心中的那一個小小的火苗,永不會熄」、「又愛又恨,受益匪淺」、「沒有四健會,人生就是黑白的」、「萬里晴空,萬里雲」、「再怎麼辛苦,都是值得的」、「超霹靂!學到與其他營隊不一樣的東西」、「Just do it!」、「四健會的每一粒種子都將帶給四健會希望」、「認識大家真好」、「用心、細心、真心」、「永遠美好的回憶」、「活潑、生動、誠真、和諧、親切、付出」、「夢想的第一步是實踐的開始」、「年輕只有一次,盡情揮灑吧!」、「有四健的日子,充實又豐富」、「展現個人長處的好地方」、「只要努力,什麼都可以實現」、「肯定自我,勇於表達自我」、「不斷學習、創新、突破、傳承」、「實實在在、貼身適用、回味無窮」、「用所有的精力換取能力」、「無懈可擊的培育組織」。
「四健青年領袖營」的成功是結合許多人的努力和用心,感謝長官對計畫的支持,邱處長湧忠願意擔任講座和陳副主任委員在第五屆領袖營結訓時能撥冗給予工作人員和學員鼓勵,對四健人是一個很大的鼓舞。四健會是培育農村未來希望的推手,期盼各界的關懷和支持;四健會員是農業未來的中堅,四健會則是農業希望工程的基礎。
關懷我們的母親---愛我們的台灣,
心安理得的站在自己的土地上,同每一天的太陽微笑說哈囉;
賣力演出、真誠付出,自己的努力是必要且重要的一步,
一步就會有一個腳印,
一個腳印就會有一個希望。
四健青年領袖營最重要的活動宗旨就是這個理念。

一番實際的體驗,體會付出的成就與助人的喜悅,學習自我成長是培訓四健青年領袖贏工作人員的宗旨。
恆春的第一屆是我們初成長的地方,她有著暖暖的陽光、滿滿的回憶;台南走馬瀨的第二屆使我們更成熟、思慮更加清晰,雖汗涔涔沾濕衣裳、滿滿喜悅浮上臉龐;台北農訓協會的第三屆讓我們與成功這兩個字並肩而行;第四屆在台灣的中心南投集集舉辦,青山綠水,俯仰天地,四健青年領袖營的胸襟就這樣開闊起來。
看著歷屆領袖營的檢討紀錄,我們不難統整出幾個共通點,包括:領袖營的傳承、制度架構的建立、理念課程的安排、學員與工作人員的篩選……等,皆因伴隨著大家對領袖營的期望日益加深而浮現出來,領袖營永續經營的目標需要依靠四健人共同來努力。願你我共勉之。
第五屆領袖營我們有更多的期盼,希望看見四健青年領袖營成功的帶領出一批足以承擔大局、傳承四健精神的四健種子群,而那一顆顆的種子不再只是一顆顆的種子,而是會開花、會發芽的希望。延續領袖營的一股永續希望,紮紮實實的打下根基。盼望大家一同為著這一個營隊付出、共享學習的喜悅!
圖/第十五屆四健青年領袖營 地理尋寶活動出發實景

(錄自「第五屆四健青年領袖營工作人員行前及出隊手冊」第一頁)

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